Eine sinnvolle Investition in Ihre Zukunft oder die Zukunft Ihres Unternehmens
Ein Coaching-Prozess unterstützt Ihre persönliche Weiterentwicklung entlang Ihrer beruflichen Ziele und Fähigkeiten und in Bezug auf Fragen Ihrer persönlichen Lebensgestaltung und Lebensplanung.
Im weiteren Sinne unterstützt Coaching Ihre persönliche work-live-balance.
Insbesondere ist Coaching eine Methode für Führungskräfte, die eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln und zu erweitern.
Führungskräfteentwicklung kann Teil einer Personalentwicklungsstrategie Ihres Unternehmens sein.
Bausteine des Coaching-Prozesses:
- Formulierung kurz- und langfristiger (Lebens-)Ziele auf verschiedenen Ebenen (Gesundheit, Beziehungen, Beruf, Kreativität, spirituelle Fragen etc.)
- Aktualisierung der beruflichen Ziele
- Karriereplanung und Definition persönlicher Meilensteine
- Führungskräfteprofil: z.B. Stärken und Schwächen
- Persönliches Konflikt- und Zeitmanagement
- Life-Line
- Biographiearbeit
Coaching begleitet Sie auf Ihrem persönlichen Weg in die Zukunft – auf der Basis Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Ziele.
Die Abstände zwischen den Beratungskontakten werden individuell gestaltet und können längere Zeitabschnitte umfassen.
In den ersten 3 – 5 Terminen werden in der Regel die wesentlichen Inhalte skizziert und erarbeitet. Weitere Termine dienen der Uberprüfung der Zielerreichung und zusätzlicher Hilfestellungen.
Coaching ist hier verstanden als Einzel-Coaching.
Coaching kann auch in Form eines Teamentwicklungsprozesses stattfinden.
Es beraten Sie
Margarita Straub
Joachim Kneile